Нацеленность на результат

Рынок труда является одним из ярких индикаторов, по состоянию которого можно судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Проблем здесь много – это низкая цена труда, неравенство в доходах, диспропорции в спросе и предложении на рабочую силу, безработица и др. Об этом мы побеседовали с директором Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Кимрского района» Аллой Николаевной Ивановой.

Кризисный год практически на исходе, можно подводить какие-то итоги, как служба занятости характеризует ситуацию на местном рынке труда в 2016 году?

– Год был непростой, и впереди еще много работы, но в целом со многими задачами, поставленными перед нами руководством региона, Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области, мы справились. Ситуация на местном рынке труда развивается в соответствии с процессами, происходящими в экономике региона, и остается достаточно стабильной. Благодаря реализации государственной программы «Содействие занятости населения Тверской области» по сравнению с началом года наметилось снижение уровня безработицы. К примеру, если по г. Кимры и Кимрскому району уровень безработицы на 1 января 2016 года составлял 1,5 %, то на 1 октября он составляет 1,3 %.

За 9 месяцев в службе занятости зарегистрировано около 1500 граждан в целях поиска подходящей работы, 78 % из них – трудоустроены. В банк данных центра занятости поступило свыше 6 тысяч вакансий. 177 подростков устроены на временные работы в свободное от учебы время, 120 граждан смогли принять участие в оплачиваемых общественных работах. Более 950 человек получили услуги по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации, профессиональному обучению. За данный период зафиксировано 6275 заявлений граждан о предоставлении государственных услуг, и все они имеют положительный результат.

Известно, что на конец года многие предприятия идут на сокращение численности штата, как обстоят дела в этом плане, может ли ситуация на местном рынке труда измениться в худшую сторону?

– Мы располагаем следующей официальной информацией по г. Кимры и Кимрскому району. На конец октября находятся в простое 404 человека: 400 работников ООО «СМЗ» и 4 работника ООО «Порт «Кимры», 79 человек трудятся в режиме неполной занятости – это работники ЗАО «Геосвип» и ООО «ВВВ-Яхты». В сентябре ожидалось сокращение отделений сестринского ухода в Горицах, Спирове и Белом Городке в связи с исключением из структуры учреждений здравоохранения деятельности отделений по данному профилю, но затем приказ о сокращении 30 рабочих мест был отменен.

Уведомления о проведении мероприятий по сокращению численности работников получены от 3 организаций: ПОА «Сбербанк», пожарная часть, Талдомская ЦРБ. По спискам в общей сложности – 25 человек.

Предполагается высвобождение работников на ООО «СМЗ». После получения списков сокращенных мы должны будем провести ряд мероприятий по оказанию предувольнительных консультаций, проанализировать возраст и квалификационный состав сокращаемых граждан, сделать расчеты и скорректировать прогнозы расходования средств на выплату пособий на 2017 год, распределить поток обращений граждан так, чтобы избежать очередей. Работа предстоит большая.

Что может предложить сокращенным гражданам служба занятости?

– Специалисты центра занятости населения оказывают 12 государственных услуг. Прежде всего, это содействие в трудоустройстве на постоянную или временную работу, осуществление социальных выплат безработным гражданам, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для желающих сменить профессию. Проводятся ярмарки вакансий с привлечением не только местных, но и иногородних работодателей. Безработному может быть оказана финансовая помощь в открытии собственного дела. Для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, а это инвалиды, одинокие и многодетные родители, лица предпенсионного возраста и др., предусмотрена программа по временному трудоустройству с оказанием материальной поддержки за счет средств регионального бюджета.

Сейчас государство много внимания уделяет проблемам инвалидов, каковы задачи службы занятости в их решении?

– Хочу отметить, что служба занятости работает с инвалидами, которые имеют рабочую группу инвалидности. При обращении в службу занятости они должны представить индивидуальную программу реабилитации, выданную в установленном порядке органом медико-социальной экспертизы. В ИПРА содержится заключение о рекомендуемом характере и условиях труда для того или иного инвалида. В соответствии с ними разрабатывается план реабилитационных (абилитационных) мероприятий и оказываются государственные услуги.

Службой занятости реализуется целый комплекс мер, направленных на содействие занятости лицам с ограниченными возможностями и их интеграцию в общество. Заключаются договора о квотировании рабочих мест для инвалидов с предприятиями при численности работников свыше 100 человек (на сегодняшний день заквотировано 84 рабочих места для инвалидов, 13 из них – свободны), организуются временные работы, оказывается психологическая поддержка. Несколько лет подряд в рамках программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда, совместно с предприятиями мы создавали, оснащали специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и оказывали им социальную поддержку в виде выплаты заработной платы. В 2015 году 63 % из числа обратившихся в центр занятости инвалидов были трудоустроены, за 9 месяцев 2016 года – 60 %.

Во многих организациях города, имеющих социальную значимость, просто нет элементарных условий для обслуживания лиц, имеющих ограничения в передвижении, инвалидов по слуху или зрению. Как обстоят дела в центре занятости с созданием условий для их обслуживания?

– Благодаря федеральной программе «Доступная среда» в нашем учреждении созданы все условия для оказания государственных услуг лицам, ограниченно трудоспособным. В помещении центра установлены тактильные таблички с названиями кабинетов для слепых и слабовидящих людей, таблицы Брайля и мнемосхемы, информационные киоски с банком вакансий свободно переключаются в режим «Версия для слабовидящих». Приобретено специальное оборудование для общения с людьми слабослышащими или имеющими слуховые аппараты. Есть мобильный лестничный подъемник для посетителей, передвигающихся на колясках, парковочные места для инвалидов и специально оборудованный санузел. Все это направлено на то, чтобы лица с различными ограничениями по здоровью могли беспрепятственно и в полном объеме получить интересующие их государственные услуги.

В условиях технического и информационного прогресса многие организации устанавливают электронные очереди, табло и т. п. для облегчения процесса обслуживания граждан. На что Вы хотели бы обратить внимание современного безработного?

– Наша служба всегда старалась идти в ногу со временем: уже несколько лет в центре занятости функционируют информационные электронные системы «Бегущая строка», плазменные панели, успешно используется в работе передвижной мобильный офис для приема безработных граждан в сельской местности, для оказания выездных консультаций. Информационные киоски подключены к единой региональной базе вакансий и позволяют любому гражданину без регистрации узнать о востребованных профессиях не только в Кимрах, но и Твери, Конакове, Бежецке и т. д. Информация о вакансиях, в том числе и для желающих переехать из другого региона, отражается на сайте Управления по труду и занятости населения Тверской области (www.tver.regiontrud.ru), ежедневно обновляется на Всероссийском портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).

В этом году все 33 центра занятости Тверской области перешли на работу в новой программе, разработанной НПК «Катарсис» г. Санкт-Петербург. Подготовка была долгой и сложной: проверялись все электронные архивы данных за 25 лет работы службы занятости, переоснащались технические базы центров, проводились обучающие онлайн-семинары, работники центров занятости тренировались в учебной версии программы, решали практические задания, тестировались. В результате – с августа все центры занятости работают с населением в режиме онлайн, подбор работы ведется по единой региональной базе вакансий. Программа предполагает работу службы занятости в СМЭВ и дает возможность оказания гражданам электронных услуг.

Поясните читателям, что такое СМЭВ?

– Система межведомственного электронного взаимодействия – информационная система, которая позволяет различным ведомствам – участникам СМЭВ – обмениваться данными, необходимыми для оказания государственных услуг гражданам и организациям, в электронном виде. Создана она в соответствии с № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно которому государственный орган не вправе требовать от граждан или организаций, обратившихся за госуслугой, сведения, которые уже имеются в распоряжении другого государственного органа. При обращении гражданину необходимо представить документы личного хранения (паспорт, свидетельство о рождении и т. д.). Все остальные справки должно собирать само ведомство путем межведомственных запросов.

Для граждан это действительно удобно…

– В наш адрес много межведомственных запросов поступает от МФЦ г. Кимры, территориальных отделов социальной защиты не только местных, но и других областей. Соглашение об электронном взаимодействии заключено пока только с Пенсионным фондом. То есть при обращении гражданина в Пенсионный фонд за назначением пенсии, других компенсационных выплат, сотрудник Пенсионного фонда сам запрашивает у нас сведения о нахождении гражданина на регистрационном учете в качестве безработного, а наш специалист отправляет ответ по защищенному интернет-каналу.

Алла Николаевна, какие услуги может получить в центре занятости молодежь?

– Существует ряд программ активной политики занятости для молодежи в зависимости от возраста, имеющегося образования. Для несовершеннолетних действует программа временной занятости подростков. Для выпускников профессиональных образовательных организаций есть программы «Первое рабочее место» и «Стажировка», когда молодые люди по договору между службой занятости и предприятием устраиваются на временную работу по полученной профессии, на этот период им оказывается материальная поддержка за счет средств регионального бюджета. Как правило, молодые люди закрепляются на этих рабочих местах. Для не имеющих профессии, прежде всего, оказывается услуга по профессиональное ориентации, определяются профспособности, а затем предлагается обучение.

Какие курсы пользуются спросом?

– Активно набираются группы желающих получить профессию парикмахера, мастера по маникюру, операторов персонального компьютера. Знание ПК, подкрепленное свидетельством, требуется везде: офисному работнику, продавцу, кладовщику и даже охраннику. Пользуются спросом курсы повышения квалификации с изучением программы 1С. Недавно начала занятия чисто мужская группа, молодые люди будут осваивать профессию слесаря по ремонту автомобилей. Для желающих открыть собственное дело мы планируем сформировать отдельную группу по курсу «Основы предпринимательского права». Мы тесно сотрудничаем с городскими профессиональными образовательными организациями, на базе которых проходит обучение, а также с тверскими.

2016 год знаковый для службы занятости  25 лет на рынке труда. Какой Вы видите службу занятости в будущем и как, на Ваш взгляд, будет развиваться ситуация на рынке труда в предстоящем году?

– Для истории 25 лет – это достаточно скромная дата, но для нашей службы эта четверть столетия прошла под знаком становления, развития и неустанной работы. В центре занятости трудятся специалисты с высшим образованием, многие имеют большой опыт работы, поэтому подход к решению проблем занятости осуществляется на высоком профессиональном уровне. Служба занятости была и есть основной субъект в деле оказания социальной помощи безработным гражданам. Ее деятельность напрямую зависит от положения дел в экономике региона и страны в целом. Прогнозируется стабилизация ситуации на рынке труда, но проблемных вопросов остается много – сельская занятость, трудоустройство незащищенной категории граждан, повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда. В Госдуме находится на рассмотрении новый законопроект о занятости населения, много интересных предложений в нем. Поживем – увидим.

Спасибо за беседу.

Беседовала
Майя ШИТОВА

Top