Чтобы жил город

Историческое прошлое нашего города пестрит свидетельствами того, что эта земля взрастила множество талантливых и выдающихся людей, достигших успеха и признания не только в стране, но и на всемирном уровне. Но нетрудно заметить, что посвящали свою жизнь работе в Кимрах в основном мастера сапожного дела — единственные рабочие, которые имели здесь средства и возможности профессиональной самореализации. Остальные: инженеры, политики, деятели науки и искусства — не видели в Кимрах города, работа в котором была бы перспективной и результативной.

В наше время молодежь, не задумываясь, приходит к решению уехать из родного города и развиваться в крупных центрах, преимущественно — в Москве и Санкт-Петербурге. Это становится не просто набирающей обороты тенденцией, а устойчивой закономерностью, способной сгенерировать колоссальное количество проблем в социально-экономической жизни города. Сегодня эта проблема становится все острей, потому что ее плачевные последствия налицо. Утечка молодых высококвалифицированных специалистов приводит к упадку производства и расформированию ключевых промышленных центров (достаточно вспомнить резкое сокращение производительности фабрик и заводов за последнее десятилетие), обнищание рынка услуг, невозможность снабдить инфраструктуру Кимр профессионалами в областях высоких технологий, менеджмента и аналитики, оскудение культурной и образовательной базы. Из умных и талантливых представителей молодежи в Кимрах остаются лишь единицы, преданность которых родной земле обуславливается не идеологической привязанностью, а уникальными личными обстоятельствами, влияния которых на их возможность выбора города для становления, роста и реализации видятся молодым людям крайне негативными.

Для того чтобы понять, почему молодое поколение так легко и с удовольствием покидает родной город, были опрошены жители Кимр в возрасте от 14 до 20 лет. Целью опроса было установить, какие материальные и духовные потребности заставляют их вычеркивать из своей жизни маленький город, предпочитая крупные города, а также проанализировать, насколько обоснованы их страхи не найти себя в Кимрах.

Одна из участниц опроса — ученица 10 класса, планирующая стать ветеринарным врачом — сказала, что не видит в Кимрах возможности раскрыть свой профессиональный потенциал, поскольку маленький город нуждается в одном-двух специалистах, и для нее места попросту не найдется. Схожи опасения и у студента первого курса медицинского колледжа, и у его выпускницы, и у настроенного на поступление в медицинский вуз восьмиклассника. Кроме того, замечают они, труд молодого специалиста в нашем городе очень плохо оплачивается, а крупные города видятся ими гораздо более привлекательными в этом плане.

Страх оказаться ненужным в нашем городе, получив медицинское образование, является более чем беспочвенным. По данным центра занятости города Кимры, профессия врача находится на втором месте в рейтинге самых востребованных профессий в Кимрах, медсестры — на первом. В этих условиях спрос на хороших специалистов достигает колоссальных размеров, и шансы получить работу для молодого профессионала очень высоки. Оплата же труда молодых специалистов в Кимрах, действительно, крайне низка — в нашем городе начинающий врач-терапевт едва ли может рассчитывать на зарплату в 18 000–20 000 рублей, в то время как в Москве и области его же оклад будет исчисляться в 1,5–2 раза большими цифрами. Крайний недостаток медиков в Кимрах является феноменальным явлением: в городе есть медицинский колледж, готовящий специалистов для городских больниц, работать в которые выпускники не идут. Катастрофическая утечка выпущенных колледжем специалистов из города объясняется близостью Москвы и московской области, где организации здравоохранения способны предоставить им на порядок лучшие условия, чем дома.

Эта проблема распространяется и на другие профессиональные сферы, но больше всего от нее страдают градообразующие предприятия: Савеловский машиностроительный завод, на обеспечение которого кадрами направлена деятельность Савеловского Промышленно-Экономического колледжа, и Кимрская швейная фабрика, снабдить которую специалистами способен Профессиональный лицей № 22, выпускающий достаточное количество швей, модельеров, дизайнеров. Но их деятельность венчается, как правило, ничтожным успехом. Те из выпускников этих учебных заведений, что планируют работать по своей профессии, категорически отказываются устраиваться в Кимрах, мотивируя свое решение низкой заработной платой и малым престижем. А, тем временем, профессия швеи лидирует в списке самых востребованных в городе профессий, а отдел кадров СМЗ насчитывает почти 20 вакансий, больше половины которых могли бы быть заняты молодыми кимряками, что является парадоксальным.

Двое других опрошенных, 16-летний учащийся лицея «Дубна» и 17-летняя школьница, объяснили, что не смогут работать в Кимрах, поскольку хотят посвятить свою жизнь работе в сфере IT, в частности — заниматься веб-дизайном, и здесь нет интернет-корпораций или компаний, активно действующих в сети. На сегодняшний единственный способ реализоваться как IT-специалист в Кимрах — точечно выполнять заказы фирм, начинающих распространять свою деятельность в интернет-пространстве. Однако такая работа, не способная предоставить постоянного места и стабильного заработка, кажется малоприятной и сомнительной. В то же время, стоит остерегаться утверждений о бесперспективности Кимр в области информационных технологий и смежных отраслей. Вероятнее всего, через 5–10 лет, когда информационно технологии еще теснее будут связаны с повседневной жизнью человека, а экономические, административные, правоохранительные и другие важнейшие структуры срастутся с интернет-коммуникациями, востребованность программистов, веб-дизайнеров и оргтехников будет крайне высока.

В похожем положении находится и ученица 10 класса, планирующая заниматься научными исследованиями в области физики. Она призналась, что не против работать в Кимрах, если бы в городе были подходящие структуры и организации. Но исследовательских институтов в Кимрах нет, и потому работа по профессии для ученых практически невозможна. К сожалению, в городе с такой малой численностью населения учреждения такого уровня просто не в состоянии окупить и оправдать свое существование.

Работать в сфере правопорядка изъявил желание ученик 9 класса, который уверен, что ввиду невозможности развернуть глобальную деятельность в реалиях маленького города он не сможет в полной мере проявить себя. Стоит заметить, что навешивание такого рода ярлыков является в корне неверным и губительным делом. Масштабы деятельности не находятся в прямой созависимости с численностью населения и размерами территории. Важно помнить: в таких социально значимых структурах править специалистом должно осознание важности его труда, а не юношеские мечты о большом деле. Кимрские же структуры правопорядка в плане снабженности кадрами находятся в лучшем положении, чем промышленные и медицинские организации, однако квалифицированный специалист всегда сможет найти себе место.

Делая вывод, стоит сказать, что очень малая часть из них совершенно неоправданно стремится из города. Аргументы большинства включали две малоубедительные позиции. Во-первых, практически все сказали о том, что в Кимрах невозможно найти работу, хотя очевидно, что труд специалистов в сферах здравоохранения, образования, промышленности, правопорядка — всегда будет нужным и востребованным. Во-вторых, многие заявляли: жизнь в Кимрах — это серо, скучно и безынтересно, что больше похоже на романтические искания молодых людей, не имеющих под собой конструктивной базы. Узость спектра возможностей Кимр в сравнении с крупными городами не нуждается в дополнительных доказательствах. Действительно, наш город очень беден на площадки для самореализации, творческие платформы, прогрессивные предприятия и перспективные компании. Однако необходимо помнить: не постоянно падающий уровень его развития определяет стремительное бегство из него молодежи, напротив, именно отказ молодых людей от самоотдачи в условиях родного города и их нежелание получать от своей специальности не только личную, но и общественную пользу приводит к изнашиванию и устареванию кимрских структур. Молодежь, которой свойственны амбиции, ориентируется, в первую очередь, на личный успех, получение привилегий и преимуществ путем затраты минимальных ресурсов. Она стремится туда, где ей будут предоставлены все возможности и удобства в кратчайшие сроки вместо того, чтобы потратить несколько десятков лет, чтобы хотя бы на малую толику улучшить условия здесь.

Анастасия Малышева

P. S. Этот материал, написанный ученицей, заставляет нас, взрослых, особенно родителей, учителей, местную власть всерьез задуматься над тем — каков он, наш город будущего. Будет ли он процветать и развиваться, если в нем не находят свое место молодые и перспективные жители? Тут есть над чем всерьез поразмышлять. И мы приглашаем к этому серьезному разговору и молодых, и зрелых наших читателей. Давайте сообща решать, что нам всем вместе надо сделать, чтобы в городе оставалась молодежь, а, значит, был у него шанс оставаться живым.

Top