Официальный портал для поиска работы

В России начал работу общефедеральный портал «Работа в России», который был создан специально для того, чтобы гражданам помочь найти работу, а работодателям — работников. Вакансии на портал поступают от центров занятости населения, а также напрямую от самих работодателей и от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы. Принцип работы ресурса не сильно отличается от большинства подобных сайтов по поиску и подбору работы, однако свои особенности у нового портала есть. В частности, он является совершенно бесплатным и не содержит рекламы, а вакансии и работодатели на нем подлежат тщательной проверке. Также на портале можно посмотреть полезную информацию по регионам России: доступность жилья, уровень цен, среднюю зарплату и другие. Об особенностях пополнения информации на портале «Работа в России» мы попросили рассказать директора ЦЗН Кимрского района Аллу Николаевну ИВАНОВУ.

— Работа с обновленной информационно-аналитической системой Общероссийская база вакансий «Работа в России» началась для Центра занятости населения Кимрского района, прежде всего, с рекламно-информационной кампании, проведены беседы и встречи с работодателями. В фойе центра занятости постоянно воспроизводится рекламный ролик, вывешена информация на стендах. Портал «Работа в России» представляет собой информационную базу, в которой собраны сведения о рабочих местах всех регионов страны. Для работодателя это удобный ресурс самостоятельного поиска квалифицированных сотрудников и возможность напрямую публиковать свои вакансии.

Соискатель может найти здесь полную и достоверную информацию о вакансиях в стране в любое удобное для него время и разместить свое резюме в личном кабинете. Главное преимущество портала «Работа в России» — портал бесплатный и для работодателей, и для соискателей. Кроме этого, он содержит проверенную информацию, которая ежедневно обновляется.

В связи с тем, что на центры занятости возложена большая работа по наполнению и проверке общероссийской базы вакансий, пересмотрены и должностное обязанности сотрудников центра. Теперь один специалист отвечает за наполнение и ведение банка вакансий и предприятий. Второй специалист осуществляет проверку базы данных. Объем работы большой. К примеру, за 10 месяцев 2015 года к нам поступило свыше 4700 вакансий. Поэтому ежедневно, перед отправкой вакансий на портал, идет проверка банка вакансий. Карточки всех поступивших за день вакансий выверяются по качеству заполнения необходимых полей, обращается внимание на то, чтобы такие поля, как должностные обязанности и требования к кандидату были грамотно и корректно заполнены, верно указан адрес рабочего места. Проверяется карточка предприятия, где в обязательном порядке должны быть заполнены ИНН, ОГРН, ОКВЭД. Должны быть актуальны контактная информация и адрес электронной почты, правильно введен фактический адрес. В соответствии с рекомендациями отдела информационных технологий и защиты информации созданы запросы, которые позволяют групповым способом проверить всю картотеку и выявить вакансии, не удовлетворяющие оценке качества вакансий перед отправкой на портал.

Непосредственно сама работа на портале ведется специалистом центра, ответственным за модерирование данных. В целом по Тверской области специалистов, уполномоченных для работы на портале, свыше 30 — по количеству центров занятости населения.

Во-первых, ежедневно просматриваются уже опубликованные на сайте вакансии г. Кимры и Кимрского района. Во-вторых, каждые два часа осуществляется проверка поступивших на сайт резюме, вакансий и компаний, требующих модерации. Обусловлено это сроками выполнения действий по принятию решения о размещении информации на портале. Согласно п.12 «Порядка проверки (модерации) сотрудниками ЦЗН сведений, размещаемых на ПРР» на проверку резюме и вакансий дается не более 2 часов, а на регистрацию и проверку компании — не более суток с момента поступления сведений на портал (в случае необходимости проведения дополнительных процедур проверки этот срок может быть увеличен до 3 суток).

Подтверждение компаний мы осуществляем только тех, которые зарегистрированы на территории г. Кимры и Кимрского района. Мы располагаем адресной и контактной информацией этих предприятий, можем связаться с представителем компании и объяснить, что необходимо уточнить или изменить. То же самое касается и поданных вакансий. Модерации подвергаются вакансии, принадлежащие предприятиям и организациям нашего города и района. В заявке работодателя не должно быть противоречий действующему законодательству, признаков дискриминации, разжигания межнациональной розни, грамматических, орфографических и логических ошибок, скрытой рекламы. Одновременно мы отслеживаем, есть ли эти вакансии в базе данных центра занятости. При необходимости специалист, отвечающий за вакансии, созванивается и напоминает работодателю о выполнении ст. 25 закона «О занятости населения в РФ», объясняет, какую информацию нужно дополнить в заявленной вакансии. Так, в сентябре кем-то из модераторов были приняты к публикации на сайте вакансии нашего Ильинского психоневрологического интерната, где в графе «заработная плата» работодателем было указано «з/п по договоренности». Это бюджетная организация, где есть штатное расписание, тарифная сетка и никакой договоренности не может быть. Мы в срочном порядке связались с представителями интерната, чтобы они исправили данные по заработной плате, что вскоре и было сделано.

Что касается работы по проверке резюме граждан, то здесь мы тоже стараемся руководствоваться территориальным принципом. При модерации резюме, прежде всего, обращается внимание на качественное и грамотное заполнение всех необходимых полей, корректное обозначение адреса электронной почты, телефона. Безработным гражданам, желающим разместить свое резюме на портале, помогаем в его составлении. Хочу обратить внимание граждан, что разместить свое резюме на общероссийском портале «Работа в России» можно самостоятельно, дома, абсолютно бесплатно. Если в резюме что-то будет не до конца заполнено, на электронный адрес гражданина, разместившего резюме, придет сообщение, какие поля необходимо исправить. После внесения изменений модератор утвердит резюме, и оно появится на данном сайте.

В настоящее время при поступлении в центр занятости сведений в подборе тех или иных работников, мы уже сразу учитываем требования, предъявляемые при размещении вакансий на портале «Работа в России». Хочу отметить, что работодатели относятся к этому с пониманием.

Участие центров занятости в наполнении информацией сайта «Работа в России» — это ответственная, требующая постоянного внимания и контроля задача. Адрес общероссийской базы вакансий — www.trudvsem.ru

Top