Дисциплинарное нарушение образуют только действия работника, совершенные в рабочее время

В Верховном Суде РФ рассматривался спор о правомерности увольнения руководителя филиала за однократное грубое нарушение своих обязанностей по пункту 10 части первой ст. 81 ТК РФ.(Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 мая 2017 г. N47-КГ17–4).

Читать дальше

Top