В Тверской области создаются конкурентные условия для привлечения кадров на службу скорой медицинской помощи. Регион готов предоставить специалистам хорошую зарплату и достойные условия труда. Об этом рассказал главный врач Тверской станции скорой медицинской помощи Константин Маслов. По его словам, сейчас есть потребность во врачах, фельдшерах, медицинских сестрах и операторах диспетчерской службы.
«Зарплата у нас достойная. Медсестры получают 30-45 тысяч рублей, фельдшеры – 45-60 тысяч. Кроме того, надбавки за работу с пациентами с COVID-19 составляют порядка 25 тысяч рублей. Зарплата врачей скорой помощи – от 60 тысяч до 100-120 тысяч рублей без учёта «ковидных» надбавок, а это еще порядка 50 тысяч рублей», – сообщил Константин Маслов.
Он отметил, что такой уровень заработной платы на скорой помощи в настоящее время является одним из самых высоких в Центральном федеральном округе, что позволяет региону конкурировать в борьбе за квалифицированные кадры.
«Специалисты это видят, многие из тех, кто ранее уезжал, сейчас возвращаются на прежнюю работу в Твери и области. В прошлом году завершилась централизация службы, создан Единый диспетчерский центр, постоянно обновляется автопарк и оборудование, – все это позволило создать хорошие условия труда», – отмечает Константин Маслов.
На работу ждут как опытных специалистов, так и студентов старших курсов Тверского государственного медицинского университета, прошедших аттестацию для профессиональной деятельности в среднем медицинском звене, и конечно, выпускников.
Кстати, выпускники Тверского медуниверситета с 2022 года при трудоустройстве в учреждения здравоохранения Тверской области по наиболее востребованным врачебным специальностям, в том числе на скорую помощь, могут получить грант в размере 1,5 млн рублей. Кроме того, «подъемные» выплаты предоставляются участникам федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Действует региональная надбавка в 50% от оклада для молодых специалистов, предоставляются земельные участки под строительство жилья и внеочередные места в детских садах региона для детей с полутора лет. А специалисты, переехавшие в Тверскую область из других регионов, смогут получить единовременную выплату в размере 250 тысяч рублей, служебное жилье на время работы, а также субсидию на погашение ипотечных кредитов.
«Скорой помощи нужны дополнительные кадры в Твери, Ржеве, Вышнем Волочке, Нелидово, Конаково и многих других муниципальных образованиях. Там тоже заинтересованы в привлечении специалистов, поэтому существуют и местные стимулирующие меры поддержки: где-то предоставляют жилье, где-то компенсируют плату на съемные квартиры и так далее. Мы обладаем этой информацией и готовы проконсультировать всех желающих стать частью нашей команды», – говорит Константин Маслов.
Создание в Тверской области современной и оперативной службы скорой медицинской помощи, повышение качества работы районных подразделений – один из приоритетов отрасли здравоохранения в регионе. Ключевая задача – укрепление кадрового состава региональной скорой помощи.
«Самое важное в службе скорой медицинской помощи – это люди, которые принимают вызовы, оказывают помощь, довозят бригады до пациентов. Наша служба должна отвечать самым высоким требованиям, поэтому мы начали работу по модернизации системы. Прежде всего, это современное материально-техническое обеспечение, усовершенствование управления и мониторинга, закупка необходимых лекарственных препаратов», – считает губернатор Игорь Руденя.
В настоящее время на Тверской станции скорой медицинской помощи работает более 2000 сотрудников. Служба стремительно развивается, расширяет кадровый состав, совершенствует условия труда, создает перспективы для профессионального роста молодежи.
Больницы Тверской области обеспечены резервными источниками питания для бесперебойного электроснабжения
Медиафестиваль «Моряна-2019»: новые духовные и творческие горизонты для молодежи
Этот прекрасный мир искусства
Организаторы благотворительного марафона #ЗАБОТАРЯДОМ обращаются к представителям тверского бизнеса за поддержкой